View Blog

10 10 tahapan model desain dick and carey beserta contoh aplikasinya Mau order? Hub. 081222555598

10 10 tahapan model desain dick and carey beserta contoh aplikasinya<br/>

10 Tahapan Model Desain Dick dan Carey: Panduan Langkah-demi-Langkah untuk Pengembangan Instruksional


Model Desain Dick dan Carey adalah kerangka kerja instruksional yang komprehensif yang telah banyak digunakan dalam pengembangan program pelatihan dan pendidikan. Model ini menyediakan pendekatan sistematis dan berbasis bukti untuk memastikan pengembangan instruksi yang efektif. Berikut adalah 10 tahapan Model Desain Dick dan Carey:


1. Analisis Kebutuhan Instruksional (ADDIE)


Pada tahap ini, penentu tujuan instruksional, audiens target, dan konteks pembelajaran. Analisis ini membantu menentukan kebutuhan pembelajaran yang harus dipenuhi oleh instruksi.


2. Analisis Tugas


Tahap ini mengidentifikasi keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang perlu dikuasai peserta setelah menyelesaikan instruksi. Analisis tugas melibatkan pemecahan tugas kompleks menjadi langkah-langkah yang lebih kecil dan dapat dikelola.


3. Analisis Audiens


Pada tahap ini, profil audiens target dibuat, termasuk tingkat pengetahuan, keterampilan, minat, dan preferensi belajar. Informasi ini membantu menyesuaikan instruksi agar sesuai dengan kebutuhan peserta.


4. Perumusan Tujuan Pembelajaran


Tahap ini melibatkan pengembangan tujuan pembelajaran yang jelas dan dapat diukur. Tujuan ini harus selaras dengan kebutuhan pembelajaran yang diidentifikasi pada tahap pertama.


5. Pengembangan Strategi Instruksional


Pada tahap ini, strategi instruksional yang akan digunakan untuk mencapai tujuan pembelajaran ditentukan. Ini mencakup metode pengiriman, teknik pengajaran, dan sumber daya yang akan digunakan.


6. Pengembangan Bahan Instruksional


Tahap ini melibatkan pembuatan bahan instruksional, seperti buku teks, materi presentasi, dan latihan. Bahan-bahan ini harus dirancang agar menarik, relevan, dan sesuai dengan kebutuhan pembelajaran peserta.


7. Desain dan pengembangan Penilaian


Tahap ini melibatkan pengembangan penilaian untuk mengukur efektivitas instruksi. Penilaian ini harus valid dan dapat diandalkan, dan dapat digunakan untuk mengevaluasi kemajuan peserta dan memberikan umpan balik.


8. Implementasi Instruksional


Pada tahap ini, instruksi disampaikan kepada peserta. Ini melibatkan pemilihan lingkungan belajar yang tepat, memberikan dukungan instruksional, dan memfasilitasi interaksi belajar.


9. Evaluasi Formatif


Tahap ini melibatkan pengumpulan data secara terus menerus selama instruksi untuk mengidentifikasi area yang perlu perbaikan. Umpan balik dari peserta, pengembang, dan fasilitator digunakan untuk menyempurnakan instruksi.


10. Evaluasi Sumatif


Pada tahap ini, efektivitas keseluruhan instruksi dievaluasi. Data dikumpulkan dari peserta, pemberi kerja, dan pihak lain yang relevan untuk menentukan dampak instruksional pada kinerja dan tujuan pelatihan.


Contoh Aplikasi Model Desain Dick dan Carey


Sebagai contoh, mari kita pertimbangkan pengembangan program pelatihan keselamatan kerja untuk karyawan pabrik.


Tahap 1 (Analisis Kebutuhan Instruksional): Analisis kebutuhan mengidentifikasi bahwa karyawan perlu memahami prosedur keselamatan, mengidentifikasi bahaya potensial, dan menggunakan peralatan keselamatan dengan benar.


Tahap 5 (Pengembangan Strategi Instruksional): Presentasi langsung, demonstrasi praktik, dan sesi simulasi digunakan untuk menyampaikan materi instruksional.


Tahap 6 (Pengembangan Bahan Instruksional): Manual keselamatan, video pelatihan, dan lembar kerja latihan dikembangkan untuk mendukung pengajaran.


Tahap 9 (Evaluasi Formatif): Umpan balik dari peserta dan instruktur dikumpulkan selama pelatihan untuk mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan.


Tahap 10 (Evaluasi Sumatif): Beberapa bulan setelah pelatihan, karyawan dievaluasi untuk menentukan apakah mereka telah menerapkan prosedur keselamatan dengan benar dan mengurangi tingkat kecelakaan.


Rekomendasi


Jika Anda ingin mengembangkan program pelatihan atau pendidikan yang efektif, kami sangat menyarankan Anda menggunakan Model Desain Dick dan Carey. Ini adalah kerangka kerja yang terbukti dapat membantu Anda menciptakan instruksi yang disesuaikan, menarik, dan efektif.


Untuk informasi lebih lanjut atau bantuan dalam menerapkan Model Desain Dick dan Carey, silakan hubungi kami melalui Whatsapp di nomor 081222555598. Tim kami yang berpengalaman siap membantu Anda mengembangkan program instruksional yang memenuhi kebutuhan unik Anda.

0 Komentar untuk "10 10 tahapan model desain dick and carey beserta contoh aplikasinya Mau order? Hub. 081222555598"